{"id":9735,"date":"2019-04-29T17:01:33","date_gmt":"2019-04-29T20:01:33","guid":{"rendered":"http:\/\/181.14.240.59\/Portal\/?p=9735"},"modified":"2019-09-06T18:03:07","modified_gmt":"2019-09-06T21:03:07","slug":"mas-oportunidades-laborales-para-jovenes-tucumanos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/?p=9735","title":{"rendered":"M\u00e1s oportunidades laborales para j\u00f3venes Tucumanos"},"content":{"rendered":"

La intermediaci\u00f3n laboral<\/strong> es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocaci\u00f3n. Con independencia del agente que la realice, la intermediaci\u00f3n laboral tiene la consideraci\u00f3n de un servicio de car\u00e1cter p\u00fablico.<\/p>\n

Ello implica:<\/strong><\/p>\n

1.- Implementar los programas que mejoran condiciones de empleabilidad de los trabajadores y\/o desocupados.<\/p>\n

    \n
  1. \u2013 Fortalecer el v\u00ednculo institucional con entidades consideradas como potenciales empleadoras y participantes de la Intermediaci\u00f3n Laboral.<\/li>\n<\/ol>\n

    En este caso la Secretaria de MiPyME y Empleo del Ministerio de Desarrollo Productivo<\/strong>, tiene como uno de sus objetivos principales llevar adelante un trabajo articulado con Empresas de la Provincia, ofreciendo servicios de Intermediaci\u00f3n Laboral, para la incorporaci\u00f3n de recursos humanos capacitados.<\/p>\n

    Esta \u00e1rea trabaja con dos l\u00edneas, AET (Acci\u00f3n de Entrenamiento para el Trabajo<\/strong>) que tiene como objetivo; mejorar las condiciones de los trabajadores desocupados mediante el desarrollo de pr\u00e1cticas de formaci\u00f3n, enriqueciendo las habilidades y destrezas de los mismos, y PIL (Programa de Inserci\u00f3n Laboral<\/strong>) donde la empresa incorpora de manera efectiva al trabajador, recibiendo el aporte del estado de una parte del sueldo que percibir\u00e1 de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n

    En esta ocasi\u00f3n un equipo t\u00e9cnico especializado en el \u00e1rea de intermediaci\u00f3n realizo tareas de seguimiento y supervisi\u00f3n a McDonald’s <\/strong>\u00a0una cadena de restaurantes de comida r\u00e1pida que se ubica en la zona c\u00e9ntrica de nuestra capital.<\/p>\n

    En la empresa, actualmente hay 23 personas<\/strong> realizando entrenamientos<\/strong>, desempa\u00f1\u00e1ndose en distintos puestos, donde, manifestaron su alegr\u00eda por el trabajo obtenido, por la posibilidad de crecimiento que se les brinda, ya que esto no solo es una experiencia laboral, sino tambi\u00e9n es una ayuda econ\u00f3mica para ellos y sus familias.<\/p>\n

    Desde la Secretar\u00eda entendemos que la modalidad de los entrenamientos laborales permite a los j\u00f3venes adquirir experiencia laboral, y al mismo tiempo les posibilita continuar sus estudios dada a su flexibilidad horaria.<\/p>\n