{"id":8753,"date":"2018-11-08T16:00:16","date_gmt":"2018-11-08T19:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/181.14.240.59\/Portal\/?p=8753"},"modified":"2018-11-15T16:39:40","modified_gmt":"2018-11-15T19:39:40","slug":"jovenes-tucumanos-realizan-sus-primeras-experiencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/?p=8753","title":{"rendered":"J\u00f3venes Tucumanos realizan sus primeras experiencias laborales"},"content":{"rendered":"

La Secretar\u00eda de MiPyME y Empleo del Ministerio de Desarrollo Productivo, tiene como uno de sus objetivos la intermediaci\u00f3n laboral<\/strong>, la cual consiste en \u00a0poner en contacto las ofertas de trabajo con las demandas de empleo, y facilitar los medios para generar una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Intermediaci\u00f3n Laboral<\/strong> es el \u00e1rea encargada de implementar programas, que promuevan mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores y\/o desocupados.<\/p>\n

Actualmente hay distintas herramientas de intermediaci\u00f3n: Acci\u00f3n de Entrenamiento para el Trabajo (AET<\/strong>): las cuales tienden mejorar las condiciones de los j\u00f3venes y\/o trabajadores desocupados mediante el desarrollo de pr\u00e1cticas de formaci\u00f3n, enriqueciendo las habilidades y destrezas de los mismos; e \u00a0Inserci\u00f3n Laboral:<\/strong> donde la empresa incorpora de manera efectiva al trabajador (en relaci\u00f3n de dependencia), recibiendo un aporte del Estado, en concepto de subsidio, el cual forma \u00a0parte de ingreso \u00a0que percibir\u00e1 el trabajador, de acuerdo al convenio colectivo de trabajo, al que perteneciente su actividad.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n un equipo t\u00e9cnico especializado del \u00e1rea, realizo tareas de seguimiento y supervisi\u00f3n en la empresa Roberto Basualdo S.A., <\/strong>una empresa mayorista especialista\u00a0 en\u00a0 productos de limpieza y perfumer\u00eda, con distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica en San Juan, C\u00f3rdoba, Mendoza y Tucum\u00e1n.<\/p>\n

Su objetivo apunta a lograr el beneficio de accionistas y empleados, contribuyendo siempre al bienestar de las sociedades donde se inserta, el Holding ha logrado un crecimiento s\u00f3lido y sostenido, mediante una estrategia que apunta a invertir en las personas que forman parte del equipo y al crecimiento en base a resultados.<\/p>\n

En esta oportunidad, \u00a0hablamos con Mat\u00edas Nahuel Aibar<\/strong> \u00a0y Federico Gonzalo Zelaya. <\/strong>Mat\u00edas, de 20 a\u00f1os de edad, quien se encuentra realizando un Entrenamiento, desempe\u00f1ando tareas \u00a0en el \u00e1rea dep\u00f3sito. \u00a0Nos cont\u00f3 que aprendi\u00f3 a trabajar en equipo y se lleva muy bien con sus compa\u00f1eros: \u201cEste programa me dio una gran oportunidad, adquiriendo conocimientos y experiencia, estoy muy contento con las tareas asignadas\u201d.<\/strong><\/p>\n

Federico <\/strong>se encuentro realizando tareas en el \u00e1rea de Cajas, y nos coment\u00f3: \u201cEstoy muy agradecido con la Secretaria porque fue fundamental\u00a0 para orientarme y conseguir este trabajo, me gusta lo que estoy haciendo, la empresa y el ambiente laboral. Espero retribuirle a la empresa la confianza que deposit\u00f3 en nosotras al momento de contratarnos.<\/strong><\/p>\n