Difundir la Ley Nacional de Promoci\u00f3n de Trabajo Registrado y Prevenci\u00f3n de Fraude Laboral (N\u00b0 26940 y 26941), fue el objetivo de la importante Jornada desarrollada por la Delegaci\u00f3n Regional Tucum\u00e1n del Ministerio de Trabajo, Empleo y seguridad Social de la Naci\u00f3n, junto a la GECAL Tucum\u00e1n de dicho Ministerio, la \u00a0Subsecretaria de Empleo del Gobierno de Tucum\u00e1n y el Colegio de Graduados en Ciencias Econ\u00f3mica, con la disertaci\u00f3n del Subsecretario de Fiscalizaci\u00f3n y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, Guillermo Alonso Navone.<\/p>\n
Esta jornada se desarrollo con la presencia del mencionado disertante y \u00a0de Mar\u00eda Jose Rubiol (Delegada Regional Tucum\u00e1n del MTEySS), Carolina E. Galv\u00e1n (Gerente de GECAL Tucum\u00e1n MTEySS), Jorge L. Dom\u00ednguez (Subsecretaria de Empleo de Tucum\u00e1n), Jos\u00e9 Luis Romero (Presidente\u00a0 Colegio de Graduados en Ciencias Econ\u00f3mica de Tucum\u00e1n), junto a profesionales, empresarios, micro emprendedores, personal t\u00e9cnico de las instituciones participantes.<\/p>\n
Luego del agradecimiento expresado por el se\u00f1or presidente del colegio de Ciencias Econ\u00f3micas, el destacado disertante comento: \u201cEsta ley trae importantes beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores, ser\u00e1 m\u00e1s beneficioso para todos el empleo registrado y su incumplimiento implicaran el ingreso al REPSAL (Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales)\u201d.<\/p>\n
Asimismo se\u00f1alo: \u201cEntre los motivos por los que una empresa puede ingresar en dicho registro podemos se\u00f1alar: la detecci\u00f3n del trabajo no registrado, la obstrucci\u00f3n para las inspecciones o relevamientos pertinentes, la violaci\u00f3n de la Ley de Trata (ej.: trabajo en condiciones de esclavitud), el trabajo infantil (menores de 15 a\u00f1os de edad), en este \u00faltimo caso los j\u00f3venes entre 16 y 17 a\u00f1os pueden trabajar, siempre con autorizaci\u00f3n de los padres, jornada limitada y asistencia escolar obligatoria\u201d. \u201c\u2026Adem\u00e1s las empresas tendr\u00e1n importantes beneficios al cumplir con esta ley, el que ser\u00e1 variable de acuerdo al tama\u00f1o de la empresa y entre las m\u00e1s beneficiadas estar\u00e1n las micros (aquellos que tienen hasta 5 empleados registrados)\u201d. \u201c\u2026 con esta ley habr\u00eda que regularizar 600.000 trabajadores no registrados y la meta del Ministerio de Trabajo, para el corriente a\u00f1o, se estima en 200.000 empleos registrados\u201d.<\/p>\n