{"id":181,"date":"2014-03-06T18:07:25","date_gmt":"2014-03-06T18:07:25","guid":{"rendered":"http:\/\/181.14.240.59\/Portal\/?page_id=181"},"modified":"2014-03-06T18:08:58","modified_gmt":"2014-03-06T18:08:58","slug":"programa-de-certificaciones-de-competencias-laborales","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/?page_id=181","title":{"rendered":"Programa de Certificaciones de Competencias Laborales"},"content":{"rendered":"<p align=\"left\"><em>Colaborar con el sector privado y los trabajadores para la revalidaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral en los distintos roles de una actividad como estrategia de formaci\u00f3n<\/em><\/p>\n<blockquote>\n<h2 align=\"left\">Objetivos<\/h2>\n<p>Contribuir al reconocimiento de las calificaciones de los trabajadores.<br \/>\nEstandarizar las competencias laborales bajo criterios establecidos por el Sistema Nacional de Calidad.<br \/>\nAsistir en la constituci\u00f3n de organismos certificadores sectoriales.<\/p><\/blockquote>\n<h3 align=\"left\">Destinatarios<\/h3>\n<ul>\n<li>Trabajadores\/as ocupados o desocupados con experiencia en el ejercicio del oficio u ocupaci\u00f3n que deseen obtener.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 align=\"left\">Beneficios<\/h3>\n<ul>\n<li>Reconocimiento p\u00fablico de la experiencia laboral del trabajador.<\/li>\n<li>Incremento de oportunidades para la inserci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Reconocimiento de la calidad de recurso humano para las empresas.<\/li>\n<li>Mejoramiento de la gesti\u00f3n de los recursos humanos para las empresas.<\/li>\n<li>Capitalizaci\u00f3n de la inversi\u00f3n en capacitaci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 align=\"left\">Modalidad<\/h3>\n<ul>\n<li>Las normas de competencias se construyen en el marco del di\u00e1logo social entre empleadores y trabajadores de un sector o rama de actividad, bajo la tutela de un organismo certificador validado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Colaborar con el sector privado y los trabajadores para la revalidaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral en los distintos roles de una actividad como estrategia de formaci\u00f3n Objetivos Contribuir al reconocimiento de las calificaciones de los trabajadores. Estandarizar las competencias laborales bajo criterios establecidos por el Sistema Nacional de Calidad. Asistir en la constituci\u00f3n de organismos certificadores [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":21,"menu_order":175,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/181"}],"collection":[{"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/portal.empleotucuman.gob.ar\/Portal\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}