Intermediación Laboral en importante librería céntrica

La Secretaría de MiPyME y Empleo del Ministerio de Desarrollo Productivo, tiene como uno de sus objetivos la Intermediación Laboral, que tienen como propósito contactar las ofertas de trabajo con las demandas de empleo, para unirlas.

Intermediación Laboral es el área encargada de implementar programas que promuevan a mejorar condiciones de empleabilidad de los trabajadores y/o desocupados, y poder fortalecer el vínculo institucional con empresas y cámaras empresariales, consideradas como posibles empleadores y participantes del proceso de Intermediación Laboral.

Esta área trabaja con dos líneas bien definidas: Acción de Entrenamiento para el Trabajo (AET) que tiene como objetivo, mejorar las condiciones de los trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas de formación, enriqueciendo las habilidades y destrezas de los mismos. Y, la otra modalidad,  el Programa de Inserción Laboral (PIL) donde la empresa incorpora de manera efectiva al trabajador, recibiendo el aporte del Estado de una parte del sueldo que percibirá de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo perteneciente, a la rama de actividad.

Con el propósito de examinar y asistir las condiciones de los espacios de entrenamientos  de los beneficiarios del programa, un equipo técnico de la Secretaria realiza periódicamente  visitas de seguimiento en las empresas. En esta ocasión, el equipo se hizo presente en importante librería céntrica, de calle Córdoba al 600. Esta empresa actualmente cuenta con dos jóvenes desempeñándose en entrenamiento laboral, Patricio Santos y Jorge Daniel Zárate ambos de 20 años, realizando tareas de atención al cliente.

Al consultarle su opinión acerca de los entrenamientos laborales, Patricio manifestó

“Para mi es una muy buena solución tanto económica como laboral. Implica darles una oportunidad muy grande a los jóvenes, estoy muy contento y conforme con el trabajo y con los compañeros que me tocaron. He adquirido nuevos conocimientos, pero sobre todo aprendí a relacionarme mejor con la gente”.

Desde la Secretaria de Empleo buscamos fomentar la confianza en el vínculo entre el empleador, los empleados y las oficinas. Consideramos sólidamente que la inserción al mercado laboral es el paso principal para aumentar y mejorar las posibilidades de los jóvenes tucumanos.