Inicio » Intermediación Laboral » Más oportunidades laborales para jóvenes Tucumanos

29/04/2019

Más oportunidades laborales para jóvenes Tucumanos

La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación. Con independencia del agente que la realice, la intermediación laboral tiene la consideración de un servicio de carácter público.

Ello implica:

1.- Implementar los programas que mejoran condiciones de empleabilidad de los trabajadores y/o desocupados.

  1. – Fortalecer el vínculo institucional con entidades consideradas como potenciales empleadoras y participantes de la Intermediación Laboral.

En este caso la Secretaria de MiPyME y Empleo del Ministerio de Desarrollo Productivo, tiene como uno de sus objetivos principales llevar adelante un trabajo articulado con Empresas de la Provincia, ofreciendo servicios de Intermediación Laboral, para la incorporación de recursos humanos capacitados.

Esta área trabaja con dos líneas, AET (Acción de Entrenamiento para el Trabajo) que tiene como objetivo; mejorar las condiciones de los trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas de formación, enriqueciendo las habilidades y destrezas de los mismos, y PIL (Programa de Inserción Laboral) donde la empresa incorpora de manera efectiva al trabajador, recibiendo el aporte del estado de una parte del sueldo que percibirá de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.

En esta ocasión un equipo técnico especializado en el área de intermediación realizo tareas de seguimiento y supervisión a McDonald’s  una cadena de restaurantes de comida rápida que se ubica en la zona céntrica de nuestra capital.

En la empresa, actualmente hay 23 personas realizando entrenamientos, desempañándose en distintos puestos, donde, manifestaron su alegría por el trabajo obtenido, por la posibilidad de crecimiento que se les brinda, ya que esto no solo es una experiencia laboral, sino también es una ayuda económica para ellos y sus familias.

Desde la Secretaría entendemos que la modalidad de los entrenamientos laborales permite a los jóvenes adquirir experiencia laboral, y al mismo tiempo les posibilita continuar sus estudios dada a su flexibilidad horaria.

 

Sistemas · Dirección de Empleo