Convenio de Apoyo a la Actividad Citrícola

En Gobernador de la Provincia, acompañado por el Secretario de Desarrollo Productivo, Bartolomé Del Bono, y el Subsecretario de empleo, Jorge Domínguez recibieron a los trabajadores de UATRE y Sindicato de la industria de la alimentación.

El Gobernador de la Provincia, José Alperovich, firmó anteriormente, con el Ministerio de Trabajo de la Nación, un “Convenio de Apoyo al Sostenimiento del Empleo” frente a la emergencia climática de la actividad citrícola de nuestra provincia.Con la caída estimada de un 50% en la producción de limones para la campaña 2014, como consecuencia de las heladas y la sequía registradas en 2013, la zafra de este año será más corta (se estima que podría ser de tres a cuatro meses), generando un impacto en la mano de obra.En este contexto se generó un convenio destinado a mantener las fuentes de trabajo mediante el otorgamiento de ayudas económicas a más de 25.000 trabajadores del sector, con un presupuesto del estado estimado en 80 millones de pesos.El aporte, no remunerativo, de $ 800 por mes durante un periodo de cuatro meses, proporcional al periodo trabajado durante el año 2013.Asimismo las empresas del sector, se comprometen incorporar la totalidad de los trabajadores que cumplieron servicios de cosecha, de empaque o en la industria durante la temporada anterior.

Satisfacción empresarial

El presidente de la Asociación Tucumana del Citrus (ATC), Roberto Sánchez Loria consideró: “es muy importante lo conseguido, gracias a una acción acertada del Gobierno provincial, porque con la ayuda gestionada ante la Nación se podrá paliar una situación muy complicada por la emergencia de la actividad, que este año tendrá una cosecha 50% inferior a la del año pasado”.

El titular de la ATC recordó que la principal preocupación de los industriales y productores en preocupación en este contexto es que la crisis impacte lo menos posible en la mano de obra.“Con esta asistencia a la actividad, se facilita la decisión de mantener la totalidad de las fuentes de empleo. Para no despedir gente, se tratará de rotar al personal y de reducir los turnos, que es lo que estaba previsto, sin que el impacto en los salarios sea significativo”, completó Sánchez Loria.

Fuente: Ministerio de Desarrollo Productivo de Tucumán.-

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