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Acciones de Entrenamiento para el Trabajo
Estas políticas de acción tiene el Objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores desocupados mediante el desarrollo de prácticas de formación, enriqueciendo las habilidades y destrezas de los mismos.
¿Quiénes pueden realizar Acciones de Entrenamiento para el trabajo?
- FOMENTAR con prioridad 1 0 2.
- PROG.R.ES.AR.
- Programa Volver al Trabajo (VAT).
- Beneficiarios de PROMOVER
- Desocupados egresados de un curso de formación profesional dictados por la STEySS.
¿Qué es un Entrenamiento en un puesto de trabajo?
Se trata de un aprendizaje teórico-práctico en un ambiente de trabajo, cuya duración es de hasta 6 meses.
¿Cuáles son las obligaciones de los destinatarios?
- Desarrollar las actividades.
- Cumplir con el horario de 20 horas semanales. De lunes a viernes entre las 5:00 y 22:00 horas.
¿Cuáles son las obligaciones generales de su EMPRESA?
- Brindar entrenamiento teórico-práctico.
- Insumos, herramientas y ropa de trabajo. Infraestructura edilicia y equipamiento.
- Normas de seguridad. Tutorías (1 tutor cada 10 participantes).
- Entregar Certificado.
Los Beneficiarios entrenantes percibirán $190.000 mensuales por esta acción. Dicho pago estará a cargo según el tipo de empresa y se detalla a continuación:
GENERAL
| Tipos de Empresas | A Cargo del Estado | A cargo de la Empresa |
|---|---|---|
| Micro empresa (0 a 5 trabajadores) |
$190.000 | $0 |
| Pequeñas (6 a 15 trabajadores) |
$160.000 | $30.000 |
| Medianas (16 a 80 trabajadores) |
$160.000 | $30.000 |
| Grandes (+81 trabajadores) |
$105.000 | $85.000 |
Una vez finalizada la etapa de Entrenamiento para el Trabajo, su empresa tiene la posibilidad de optar por el Programa de Inserción Laboral.
Por más información o solicitar promotor comunícate al (0381) 422-8420/08