Programa de Inserción Laboral para Discapacitados

Objetivos

Promover la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad, a través del otorgamiento de mayores incentivos a los empleadores para su contratación.

Destinatarios

• Trabajadores/as con discapacidad desocupados mayores de 18 años.
• Empleadores públicos o privados.

Beneficios

• Posibilita al trabajador con discapacidad  percibir un sueldo y todos los beneficios de un empleo formal.
• Los trabajadores con discapacidad perciben  la suma de $ 2.300 (tiempo completo), $1.200 (tiempo parcial) durante 12 meses, que el empleador podrá descontar del monto total de la remuneración a percibir.
• Permitirá a las empresas deducir un 70% de impuesto a las ganancias de las retribuciones abonadas al personal discapacitado en cada periodo fiscal.
• Otorgará a las empresas un descuento del 50% por el período de un año en contribuciones patronales por la contratación de grupos laborales protegidos.
• Deducción en ingresos brutos.

Modalidad

• La empresa puede optar por instrumentar un período de inducción y reentrenamiento laboral durante el primer mes de incorporación del trabajador.